درحالي كه قانون كار بر رعايت و اجراي نكات ايمني و اصول بهداشت در محيط‌هاي كار تاكيد دارد؛ دبير اجرايي خانه كارگر ساوه مي‌گويد: به تازگي برخي كارفرمايان در زمان استخدام با گرفتن تعهد نامه محضري از كارگران، خود را از انجام تعهدات قانوني خلاص مي‌كنند.
محمد نوري زماني، دبيراجرايي خانه‌كارگر ساوه در گفت‌وگو با خبرنگار ايلنا؛ گفت: براساس اين رويه كه به‌تازگي در منطقه ساوه مرسوم شده‌است؛ كارگران در زمان استخدام با امضاي اسناد محضري متعهد مي‌شوند كه درصورت وقوع حادثه حين‌كار از كارفرما هيچ حقي را مطالبه نكنند.
اين درحالي است كخ مطابق ماده 91 قانون كار كارفرمايان و مسوولان كليه واحدها موظف هستند تا بر اساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني (يكي از شوراهاي عالي سه‌گانه كشور) نسبت به تامين حفاظت، سلامت و بهداشت كارگران خود در محيط‌هاي كار اقدام كنند.
زماني نوري افزود: اين اقدام درشرايطي مرسوم و متداول شده‌است كه در منطقه ساوه كارگاه‌ها و كارخانه‌هاي صنعتي كارگران زيادي وجود دارد و به همين دليل تاكنون كارگران بسسياري در نتيجه وقوع حوادث حين كار دچار آسيب‌ديدگي شده‌اند و پرونده‌هاي آنها هم اكنون در ادارات كار و تامين اجتماعي در حال رسيدگي است .
نماينده قانوني كارگران ساوه در مراجع تشخيص و حل اختلاف يادآور شد در حال حاضر در منطقه ساوه حدود 55 هزار كارگر شاغل و بازنشسته بيمه شده سازمان تامين اجتماعي زندگي مي‌كنند كه اين آمار معادل نيمي از ساكنان اين شهرستان است.
به گفته زماني مرسوم بودن چنين رويه‌هايي ناشي از عدم نظارت بر حسن اجراي قانون كار و تامين اجتماعي است.
وي از مسوولان خواست در اين خصوص توجه بيشتري را به جامعه كارگري مبذول دارندمنبع افق نو